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法学专家谈拒绝加班被判赔1.8万:这一判决非常荒唐

       【法学专家谈拒绝加班被判赔1.8万】近日,中国社会科学院法学研究所副研究员、劳动法领域专家王天玉向中新社国是直通车记者表示,这一判决非常荒唐,《劳动法》规定加班需用人单位与工会和劳动者协商,并明确不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

       该案中员工有拒绝加班的权利,企业完全可以再组织其他人力进行紧急生产任务。由此造成的损失,不应有劳动者承担。

      此前报道:员工拒绝加班被判赔公司1万8 ,但法官这一说法,网友却炸了锅

据荔枝新闻,王某和李某是扬州某公司的检验员,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司损失12万元。公司将二人告上法庭,两人被判赔1.8万。

法官称,员工有权拒绝加班,但遇紧急任务不可以拒绝加班。

邗江法院高新区人民法庭庭长( 瞿森斌):企业可以通过安排劳动者调休等方式 ,要求劳动者进行加班 。这种情况下 ,劳动者是不可以拒绝加班的 ,在加班的过程中, 企业应当为劳动者提供相应的福利待遇。

不过,对这一说法,网友却炸了锅。

图片来源:微博评论截图

“紧急任务加班??怎么界定,那员工紧急事情可以不上班吗?”

“然后每次加班都是紧急任务”

甚至有网友表示“建议上诉,本人认为,不涉及公共利益,如抢险救灾,不涉及公民生命健康的等紧迫事由,不得强迫加班。 质检工作,人员不够,实属公司自己雇佣员工较少,没有合理数量的员工。而不是作为强制加班的理由。”

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